主讲人: 盛洪   1954 年 12 月生于北京，1983年毕业于中国人民大学，1986年和1990年于中国社会科学院研究生院相继获得经济学硕士和经济学博士。先后工作于中国社会科学院（1986-2001） 和天则经济研究所 (1993-2019）。1993年至 1994 年为芝加哥大学访问学者。现为山东大学教授（退休）。

评议人: 刘小玄  1978年南京大学经济学系，1982年中国社会科学院研究生院经济系。1985年进入中国社会科学院经济研究所工作，在职期间任微观经济学研究室副主任，二级研究员。2005年获得孙冶方经济科学奖，此外还分别获得中国社会科学院第一/三/五/八届优秀科研成果奖。

主持人: 王宁  湖北江陵人，毕业于北京大学（本科）和芝加哥大学（博士），曾执教于芝加哥大学和亚利桑那州立大学。目前是美国科斯研究所(Ronald Coase Institute) 高级研究员，《人和经济》(Man and the Economy) 执行主编。主要研究方向是制度经济学及中国市场经济改革。

 

国有企业不交利润和地租，少付利息，并拥有垄断权，却没有对劳动（含管理）收入的限制，看来很有吸引力。但由于这一巨大利益并不是确定地转让给某些个人，所以存在着对这一利益的争夺。尤其是对高管位置的争夺会带来94倍于民营企业的获罪率，因而看来有巨大利益的国企高管位置实际上风险很大，期望收益比直观的利益小得多，并不值得去争取。一旦这一国企幻象被戳穿，受过高等教育并有较长眼光的国企精英就有可能成为国企改革的动力。搜索“大学沙龙”YouTube频道，收看讲座。